Moderne Kommunen setzen bei Personalsuche und -auswahl auf effizientes Bewerbermanagement
Stellen in der Kommunalverwaltung erfolgreich zu besetzen wird immer herausfordernder. Demographischer Wandel und die Konkurrenz durch die Privatwirtschaft sind nur einige der Gründe, warum die Stellenbesetzung in der Kommunalverwaltung immer herausfordernder wird. Daher müssen die verwendeten Recruiting-Werkzeuge und -methoden modern, kreativ und wirkungsvoll sein.
Die Bewerbermanagementsoftware kommunos wurde speziell für Städte, Kommunen und Verbände entwickelt und berücksichtigt die kommunalen Prozesse und rechtlichen Rahmenbedingungen. kommunos begleitet Sie im gesamten Prozess – von der Erstellung der Stellenausschreibung, einem eigenen Stellenportal inkl. Online-Bewerbungsformular bis hin zur Bewerberkommunikation und Evidenzhaltung. Und das digital – ohne lästigen Papierkram.
kommunos unterstützt und entlastet Sie bei der Personalsuche und -auswahl mit folgenden Vorteilen:
- Webbasierte Software – keine Installation notwendig
- Einfache und rasche Nutzung ohne langwierige Einschulung
- Rechtssicher und DSGVO-konform
- Umfangreiche Adaptierungsmöglichkeiten inkl. eigener Vorlagen und Checklisten
- Einfache Online-Bewerbungsmöglichkeit
- Faire Kosten-Nutzen-Relation
- Regelmäßige Weiterentwicklung & Optimierung der Software
Das hört sich alles interessant an, aber Sie wollen sich erst selbst überzeugen? Funktioniert ganz einfach:
Die kostenlose Basisversion von kommunos können Sie ab sofort jederzeit nutzen: www.kommunos.de
