Wie Führungskräfte wirklich ticken
Nichts ist so ansteckend wie ein gutes Vorbild
Führungskräfte beeinflussen nicht nur die Kultur eines Unternehmens, sondern tragen maßgeblich dazu bei, wie sich die Mitarbeiter verhalten. Sie bestimmen, wie das Unternehmen mit Probleme und Krisen umgeht...
Organisationskultur - viele reden davon, aber kaum jemand kann sagen, was damit eigentlich genau gemeint ist. Umgangssprachlich ist gern von ungeschriebenen Gesetzen, heimlichen Spielregeln oder unsichtbarer Einflussgröße die Rede. Daraus folgt, dass dem Thema etwas Geheimnisvolles anhaftet: wenig greifbar und doch allgegenwärtig, latent bedrohlich und doch faszinierend.
In der einschlägigen Managementliteratur hingegen gibt es mittlerweile einen allgemeinen Konsens, dass eine Organisationkultur aus einer Reihe grundlegender und gemeinsam getragener Überzeugungen und Annahmen besteht.
