Hinweisgebern kommt eine undankbare Position zu. Erfährt ein Mitarbeiter von Straftaten oder sonstigem Fehlverhalten in seiner Behörde, steckt er in einer Zwickmühle. Auf der einen Seite entspricht es seiner moralischen Überzeugung und seiner Loyalität zum Arbeitgeber, solche Umstände anzusprechen, auf der anderen Seite befürchtet er oft, als Denunziant und „Nestbeschmutzer“ wahrgenommen zu werden, möglicher Weise sogar Repressalien, die bis hin zu einer Kündigung reichen können.