So werden Mitarbeiter motivierter und leistungsfähiger.
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Psychologie
Superkräfte für Höchstleistungen bei der Arbeit
Selbstwirksamkeit ist das Zaubermittel, das Menschen zu Höchstleistungen verhelfen kann. Was ist das genau – und kann man es lernen? Was bringt es den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in den Behörden - und haben auch die Arbeitgeber etwas davon?
Man kann Selbstwirksamkeit mit „Vertrauen in die eigene Tüchtigkeit“ beschreiben. Also mit der Überzeugung, Herausforderungen oder Probleme aus eigener Kraft bewältigen zu können. Auf diese Weise gelingt es den Menschen, sich aus der Opferrolle zu befreien und ins Handeln zu kommen.
Was ist Selbstwirksamkeit genau?
Das Konzept der Selbstwirksamkeit wurde 1986 vom kanadischen Psychologen Albert Bandura entwickelt. Dazu gehört die Erkenntnis, dass ein hohes Vertrauen in die eigenen Kompetenzen die Leistung beeinflusst.
