Fachkräftegewinnung
Düsseldorfs Karrierebus: Jobs zum Einsteigen
Mehr als 1000 Stellen bei Stadt offen - Karrierebus unterwegs
Die nordrhein-westfälische Landeshauptstadt Düsseldorf sucht - wie alle Kommunen - dringend nach mehr Personal. Derzeit sind 1.090 Stellen vakant. Die 13.008 Beschäftigten brauchen Verstärkung – vor allem in technischen und handwerklichen Berufen sowie in den Bereichen Pädagogik, Soziales, Sicherheit und Ordnung. Auch im Bereich Gesundheit werden weitere Kolleginnen und Kollegen gebraucht. "Der Karrierebus ist unsere Antwort auf den Wandel in der Arbeitswelt“, sagt Oberbürgermeister Stephan Keller. „Wir wollen gezielt den direkten Austausch suchen und zeigen, dass die Stadt Düsseldorf als Arbeitgeberin vielfältige Perspektiven und ein modernes Arbeitsumfeld bietet.“
Unkompliziert bewerben bei der Stadt Düsseldorf
Neben der klassischen Werbung bietet der Karrierebus den Vorteil, dass persönliche Beratungsgespräche direkt im Bus möglich sind. Interessierte können sich an Ort und Stelle über das breite Karrierenetzwerk der Stadt Düsseldorf als Arbeitgeberin informieren. Und sich direkt vor Ort für offene Stellen bewerben – ein unkomplizierter, schneller Weg, um Teil der Verwaltung zu werden. „Der Karrierebus ist ein echtes Herzensprojekt. Wir bieten den Menschen die Möglichkeit, uns direkt kennenzulernen, Fragen zu stellen und sich direkt für Jobs bei der Stadt Düsseldorf zu bewerben – einfacher und persönlicher geht es nicht“, sagt Olaf Wagner, Dezernent für Personal, Organisation, Digitalisierung und Bürgerservice.
Ein eigenes Center für Bewerber und Bewerberinnen
Die Idee dazu entstand, als das sogenannte Bewerbenden-Center gegründet wurde. Es dient seit Anfang 2025 als erste Anlaufstelle für Interessierte, begleitet Bewerber und Bewerberinnen bis zur Einarbeitung. Das Ziel: Interessierte sollen sich wertgeschätzt und willkommen fühlen, für die Angebote begeistert und für die Stadt gewonnen werden.
Beratung mit Kompetenz versprochen
Wie wurden die Berater vorbereitet? Die Kolleginnen und Kollegen des Centers hospitierten in den unterschiedlichen Teams der Personalabteilung des Hauptamtes. „So konnten sie in die Themen Ausbildung, Studium und Stellen eingearbeitet werden, um kompetent beraten zu können“, erläutert eine Sprecherin auf KOMMUNAL-Nachfrage.
Fachexperten der Ämter mit an Bord
Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an Bord haben aber bereits Erfahrungen mitgebracht. Sie waren seit geraumer Zeit als zentrale Ansprechpersonen für die Karrierehotline der Landeshauptstadt Düsseldorf zuständig. „Somit sind sie als Allrounder zu verstehen, die grundsätzlich offene Fragen zum Bewerbungsprozess, zu offenen Angeboten und generelle Fragen zur Stadt als Arbeitgeberin beantworten können. Spezifische Fachfragen werden bei Bedarf nach Rücksprache mit der Fachverwaltung nachträglich beantwortet“, so die Sprecherin. Künftig sollen aber je nach Veranstaltung und Zielgruppe auch Fachexperten der Ämter und Institute der Stadt Düsseldorf beraten.
