Angesichts großer Herausforderungen wie Klimakrise, Migration, Energieversorgung, weitere Pandemien und demografischer Wandel stehen Städte, Kreise und Gemeinden vor einer Transformation. Neue Aufgaben wie Data Analytics, Projektmanagement, Management urbaner Daten und eine intensivere Kommunikation mit Bürgerinnen und Bürgern verlangen nach kompetenten Fachkräften. Auch vor dem Hintergrund einer altersbedingten Pensionswelle wird der Ruf nach mehr Personal immer lauter.